​​えひめ中小企業研究所

”人”に焦点をあてた次世代の組織作り

創設者　三好雄介が提唱するのは１４年の陸上自衛官経験を通して学んだ次世代の組織論。

経営者の抱える人間関係の問題を企業の進化という観点から改善・進化させていく。

経営者の熱い思いをカウンセリングを通して社員にも浸透させ、目標に向け自ら動き出す組織の構築をコンサルティング。

その過程で重要なのは"社長を超えていく社員"の誕生である。

強い組織に必要なのはお金でもなく、人材でもなく、コネでもない！

​確固たる経営理念の浸透である。

​生まれ育った地元愛媛をさらに進化させていく覚悟が創設者にはある。