少し役に立つ話
2022年４月から全ての企業に義務化されたパワハラ防止法。実は、実施しなくてもほぼリスクはありません！ 強いて言うなら万が一パワハラがあった場合、100%会社の責任は追求されるようになりました。事業の規模に関わらず数百万〜数千万円単位の賠償金が多いようです。...
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三好 雄介
- 2022年2月8日
- 3 分
パワハラ防止対策の基本的な考え方
いよいよ義務化が目前に迫ってきました、『パワハラ防止法』。 今回の義務化にあたって、その背景を考察してみました。 まず今回のパワハラ防止法義務化で事業主は何をしないといけないか！ 誤解を恐れずに、可能な限り要約すると １つ、規則を作る １つ、評価制度を作る １つ、教育をする...
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三好 雄介
- 2022年1月25日
- 2 分
２０２２年４月『パワハラ防止法』義務化！
２０２２年４月からパワハラ防止法が全ての事業主にたいして義務化されます これは、決して『経営者』を縛るものではありません。『労働者』の為だけのものでもありません。 よく経営者や管理職の方から「うちはコミュニケーションが取れているから大丈夫」という声を聞います。本当に大丈夫で...
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三好 雄介
- 2021年9月9日
- 3 分
なぜ、自衛隊は東日本大震災でも『教育』を"停止"しなかったのか？
遠く離れた名古屋市内の訓練場でもあの地震の異常さにはすぐに気が付きました。教官からすぐに訓練を中止して、駐屯地に戻るように指示が出され、駐屯地に到着するころには末端の隊員が状況を把握するにはテレビ放送で十分過ぎる状況でした。...
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三好 雄介
- 2021年8月15日
- 2 分
えひめ中小企業研究所とは、、、
改めてブログに記すことでもないのですが、代表として自分の考えや組織の方向性を明確にするために残すことにしました。 当研究所のことを嘘偽りなく紹介していますので、ぜひご依頼の際の参考にしていただきたいと思います。 〇今は何をしているのか。...
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三好 雄介
- 2021年8月8日
- 2 分
なぜ従業員満足度調査(ES調査)が重要なのか
よく『顧客満足度』は耳にすると思います。 もちろん顧客の満足度は売り上げに直結しているために重要です。 では、顧客満足度に直結しているのは何だと思いますか？ そうです、それが『従業員満足度調査』です。 社長兼製造者兼販売者なら必要のないことですが、ほとんどの企業には当てはま...
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三好 雄介
- 2021年8月6日
- 2 分
愛媛のコンサルタントとは
コンサルタントになろうと決意して、調査するうちに分かったことがあります。 それは、愛媛県のコンサルタントに対するイメージがとても悪いことです。 誰に聞いてもコンサルタントの良いイメージが出てきません。 詳しく話を聞いていくうちに、状況が呑み込めてきました。...
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三好 雄介
- 2021年6月20日
- 2 分
優秀なスタッフから退職していく理由
閲覧いただきありがとうございます！ えひめ中小企業研究所 代表の三好と申します。 コロナ渦で大きく社会が変化してしまい、会社にも急速な変化が求められています。新規事業への参入や組織改革、会社が大きく前進しようとしている、まさにこのとき、頼みであるスタッフの離職が多発していま...
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